百余家用人单位推出优质岗位500余个，需求各类本硕生5000余名3月13日下午，“2024宁波大学春季首场综合性招聘会暨教育部助航计划”举办。这意味着在甬高校春季校招拉开帷幕，大学毕业生们将进入实习就业的冲刺期。

　　据介绍，本次招聘会汇聚了得力集团、赛尔富电子有限公司、利时集团等百余家优质企业，提供涵盖项目管理、产品设计、研发工程师、运营等多个领域的招聘岗位，年薪10万元以上的招聘人数近3000人，岗位需求总人数5000人。其中，贸易进出口行业的需求人数最高，金融业、石油化工、汽车与原材料加工等行业紧随其后。

　　这场颇有“含薪量”的高质量招聘会不仅吸引了2024届本硕毕业生参会，也吸引了不少在校生“领市面”。

　　宁波大学国际贸易专业大二学生郑雅丹，课余时间来到招聘会了解相关岗位的任职要求。“不打算考研，毕业就要就业，想提前了解岗位，对未来做个规划，找工作时能有足够积累。”郑雅丹说。

　　在校生不慌不忙“领市面”，准毕业生对求职就业明显“上心”很多。得知考研成绩未达到报考院校分数线，宁波大学工商管理专业大四姚同学瞄准目标岗位一家一家谈，两个小时投出简历10余份。

　　记者注意到，为招揽人才，企业打出“租房补贴”“免费住宿”“带薪旅游”等福利，吸引广大学子的目光。相较于线上招聘，线下招聘同学们可直接对话HR，更直观感受就业环境，更广泛接触就业讯息，从而及时调整好就业心态及做好职业规划。

　　据统计，4000余名学生参加当天的招聘会，参会单位共收到简历3200余份，达成初步意向810余人。

　　“我们一看成绩，二看实习经历，但不是实习经历越多越好，而是与行业相关的岗位实习经历是不是有足够的积累，这意味着学生上岗后能不能更快上手。”杭州福斯特应用材料股份有限公司招聘负责人熊经理说。

　　对求职学生来说，他们更看中职位与专业的匹配度、工作氛围和晋升通道。“学了那么多年希望专业能用得上”“希望工作氛围轻松一些”“生活与工作最好能分开，不要加班”“00后”大学生希望从职业中获得“成就感”和一定的“舒适度”。

　　用人方与求职方之间的需求“错位”，会造成毕业生的就业困惑。招聘会现场专门设有HR大咖坐镇，为毕业生求职“把脉问诊”。从简历制作、职场规划，再到面试技巧，大学生排队求教希望得到指导。

　　“你的简历可以把专业成绩和竞赛荣誉合并精简一下，现在这个太啰嗦了，重点不够清晰”

　　当天坐镇的HR大咖是宁波市十佳就业导师杨慧，她有着十多年上市公司人力资源的从业经验。对于大学生职业发展和职场困惑，杨慧一针见血给出中肯意见。

　　“00后大学生不愿意加班，希望8小时之外无工作。但现实情况不是说企业要求加班，而是任何一个岗位你想做出成绩，有更好的发展，一定要付出更多。”杨慧说，职业发展与个人成长息息相关，“对于初入职场的大学生来说，平台比薪酬重要，自我增值是最该关注的。”

　　宁波凯越国际贸易有限公司从事出口贸易和跨境电商，此次宁波大学招聘会上不仅带来了外贸业务员、数据分析师、设计师等岗位，还招聘TikTok海外主播、直播运营、新媒体主播。

　　主播岗位吸引不少女生应聘，打扮时髦靓丽的胡宇航同学，就读于宁波大学数字媒体专业，在校期间已在抖音、小红书上积累了一定的粉丝量，她看好新媒体赛道，希望“趁年轻，闯一闯”。

　　记者也从宁波凯越国际贸易有限公司招聘人员了解到，前来应聘TikTok海外主播的毕业生不少。“00后大学生的接受度挺高，还有不少在校生也来问这个职位，抖音海外主播对英语口语的要求非常高，我们在简历中会着重看英语水平，比如有没有过六级，有没有到专四、专八，成绩等等。”该公司工作人员严依婷说。

　　记者了解到，本场招聘会后，宁波人社部门还将在其他高校举行专场招聘会，助力在甬大学生高质量就业。与此同时，为全面贯彻落实高校就业工作的决策部署，助力2024届毕业生更高质量充分就业，宁波大学已开展30余场就业宣讲活动，接下来还将开展各类线场，并通过一二课堂的融合联动，打造“课程”+“比赛”+“辅导”+“咨询”的全链条生涯教育环节，提高学生求职竞争力。（记者王冬晓 见习记者石寅笑 通讯员吴勤 文/摄）

　　百余家用人单位推出优质岗位500余个，需求各类本硕生5000余名3月13日下午，“2024宁波大学春季首场综合性招聘会暨教育部助航计划”举办。这意味着在甬高校春季校招拉开帷幕，大学毕业生们将进入实习就业的冲刺期。

　　据介绍，本次招聘会汇聚了得力集团、赛尔富电子有限公司、利时集团等百余家优质企业，提供涵盖项目管理、产品设计、研发工程师、运营等多个领域的招聘岗位，年薪10万元以上的招聘人数近3000人，岗位需求总人数5000人。其中，贸易进出口行业的需求人数最高，金融业、石油化工、汽车与原材料加工等行业紧随其后。

　　这场颇有“含薪量”的高质量招聘会不仅吸引了2024届本硕毕业生参会，也吸引了不少在校生“领市面”。

　　宁波大学国际贸易专业大二学生郑雅丹，课余时间来到招聘会了解相关岗位的任职要求。“不打算考研，毕业就要就业，想提前了解岗位，对未来做个规划，找工作时能有足够积累。”郑雅丹说。

　　在校生不慌不忙“领市面”，准毕业生对求职就业明显“上心”很多。得知考研成绩未达到报考院校分数线，宁波大学工商管理专业大四姚同学瞄准目标岗位一家一家谈，两个小时投出简历10余份。

　　记者注意到，为招揽人才，企业打出“租房补贴”“免费住宿”“带薪旅游”等福利，吸引广大学子的目光。相较于线上招聘，线下招聘同学们可直接对话HR，更直观感受就业环境，更广泛接触就业讯息，从而及时调整好就业心态及做好职业规划。

　　据统计，4000余名学生参加当天的招聘会，参会单位共收到简历3200余份，达成初步意向810余人。

　　“我们一看成绩，二看实习经历，但不是实习经历越多越好，而是与行业相关的岗位实习经历是不是有足够的积累，这意味着学生上岗后能不能更快上手。”杭州福斯特应用材料股份有限公司招聘负责人熊经理说。

　　对求职学生来说，他们更看中职位与专业的匹配度、工作氛围和晋升通道。“学了那么多年希望专业能用得上”“希望工作氛围轻松一些”“生活与工作最好能分开，不要加班”“00后”大学生希望从职业中获得“成就感”和一定的“舒适度”。

　　用人方与求职方之间的需求“错位”，会造成毕业生的就业困惑。招聘会现场专门设有HR大咖坐镇，为毕业生求职“把脉问诊”。从简历制作、职场规划，再到面试技巧，大学生排队求教希望得到指导。

　　“你的简历可以把专业成绩和竞赛荣誉合并精简一下，现在这个太啰嗦了，重点不够清晰”

　　当天坐镇的HR大咖是宁波市十佳就业导师杨慧，她有着十多年上市公司人力资源的从业经验。对于大学生职业发展和职场困惑，杨慧一针见血给出中肯意见。

　　“00后大学生不愿意加班，希望8小时之外无工作。但现实情况不是说企业要求加班，而是任何一个岗位你想做出成绩，有更好的发展，一定要付出更多。”杨慧说，职业发展与个人成长息息相关，“对于初入职场的大学生来说，平台比薪酬重要，自我增值是最该关注的。”

　　宁波凯越国际贸易有限公司从事出口贸易和跨境电商，此次宁波大学招聘会上不仅带来了外贸业务员、数据分析师、设计师等岗位，还招聘TikTok海外主播、直播运营、新媒体主播。

　　主播岗位吸引不少女生应聘，打扮时髦靓丽的胡宇航同学，就读于宁波大学数字媒体专业，在校期间已在抖音、小红书上积累了一定的粉丝量，她看好新媒体赛道，希望“趁年轻，闯一闯”。

　　记者也从宁波凯越国际贸易有限公司招聘人员了解到，前来应聘TikTok海外主播的毕业生不少。“00后大学生的接受度挺高，还有不少在校生也来问这个职位，抖音海外主播对英语口语的要求非常高，我们在简历中会着重看英语水平，比如有没有过六级，有没有到专四、专八，成绩等等。”该公司工作人员严依婷说。

　　记者了解到，本场招聘会后，宁波人社部门还将在其他高校举行专场招聘会，助力在甬大学生高质量就业。与此同时，为全面贯彻落实高校就业工作的决策部署，助力2024届毕业生更高质量充分就业，宁波大学已开展30余场就业宣讲活动，接下来还将开展各类线场，并通过一二课堂的融合联动，打造“课程”+“比赛”+“辅导”+“咨询”的全链条生涯教育环节，提高学生求职竞争力。（记者王冬晓 见习记者石寅笑 通讯员吴勤 文/摄）